为深入贯彻落实全面从严治党主体责任，切实用好监督执纪“四种形态”，进一步加强党员干部职工的日常监督管理，扎实整治“不担当、不作为”突出问题，确保公司持续健康发展。5月4日，国资经营公司党支部书记、执行董事、总经理谢维对全体员工开展集体约谈。

会议指出，全体党员干部职工是公司健康发展的执行者、推动者，更是党和国家发展的希望，正处于事业的上升期、人生的黄金期，必须要坚定正确的价值取向，练好内功，提升修养，立志做“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗”的新时代国企员工，为助力市国资运营集团加快市场化实体化转型发展做出新的更大的贡献。

会议要求，一要讲政治。全体党员干部职工要站稳政治立场，把牢政治方向，严守政治纪律，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实中央、省（市）以及市国资委和市国资运营集团的各项决策部署，保证对党绝对忠诚，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，时刻保持头脑清醒。二要讲能力。能力是生存的立足之本、是成就事业的动力来源，需要用心培养、后天磨炼。全体党员干部职工要精学理论，深学业务，广学知识，着力完善自己，努力做到“开口能讲、提笔能写、遇事能办、问策能对”，切实提高自身综合能力。作为一名国企员工，只有综合能力强，才能在单位有立足之地；只有综合能力强，说话才有底气；只有综合能力强，才能为公司和国家作出更多更大的贡献。三要讲奉献。奉献是一种思想境界，是胸襟强和党性强的具体表现。全体党员干部职工要在本职岗位上勤勉敬业，精心谋事、潜心干事、专心做事。工作生活中，不斤斤计较，常怀感恩之心、常思奋起之志，想事情、做工作，要多讲奉献，多换位思考，不能动辄讲条件、比待遇、找关系，对公司下达的全年目标任务和重点工作，要增强执行力，排除一切干扰，想尽一办法，用最快的速度去完成。四要讲变通。人要更好地生存，企业要更好地发展，必须要懂得灵活变通。变通是一种智慧，古人云：“穷则变、变则通、通则达”。全体党员干部职工在解决公司重点、疑难点问题时，要学会变通、转弯，转变思维，增强创新力，切忌死板，就像一艘船，要想到达目的地，必须要懂得见风使舵。如果仍采用旧方法去面对新变化，是解决不了问题的。五要讲格局。成大事者，首先要重格局。格局决定人生的高度、内心的宽度、个人的境界。格局就是一个人内心的布局，对内就是他的修养和胆识，对外就是他的眼界和胸襟。一个人的格局有多大，就能做多大的事情，就能有多少的担当。金钱，未必能让人幸福快乐一生，但格局，却能带来很多未知的财富。人没格局，便丢了心胸和气度，比没钱还可怕。全体党员干部职工要加强自我格局的提升与培养，凡事要学会控制情绪、隐忍性情，调整好心态，看得开，想得透，拿得起，放得下，这样才能健康成长、才能更好地做人做事。六要讲规矩。人生不能“错位”，要讲规矩、守底线，反对我行我素。规矩是做人的根基，更是为人处世的核心。讲规矩，才能不受外界干扰；讲规矩，才能不忘初心；讲规矩，才能拥有精彩人生。上午赴市法纪教育基地开展了警示教育，目睹了一个个真实、触目惊心的案例，全体党员干部职工要深刻吸取教训，引以为戒，时刻遵守党纪国法，算好“政治账”“经济账”“名誉账”，不在底线问题上“碰钉子”、红线面前“栽跟头”。